Există un set de abilități pe care nicio facultate nu le predă și nicio fișă a postului nu le menționează. Sunt cele care separă profesioniștii buni de liderii respectați. Ceyave Japilo te ajută să le identifici, să le înțelegi și să le aplici.
Știi să livrezi rezultate. Ai experiență tehnică solidă. Colegii te respectă. Și totuși, când vine vorba de a influența decizii, de a câștiga susținere pentru ideile tale sau de a naviga politicile interne, simți că lipsește ceva.
Acel ceva are un nume. Se numește capital relațional, claritate în comunicare și capacitate de a crea consens. Sunt abilități concrete, nu calități înnăscute.
Citește despre aceste abilitățiCum convingi oameni care nu îți raportează ție și care au propriile priorități.
Cum prezinți idei conducerii astfel încât să fie luate în serios, nu doar notate.
Cum devii persoana la care se apelează, nu doar persoana care execută bine.
Cum navighezi tensiunile organizaționale fără să îți compromiți relațiile sau integritatea.
Promovările nu merg automat la cei mai competenți tehnic. Merg la cei care știu să construiască alianțe, să comunice viziunea și să câștige încrederea celor din jur. Această realitate nu este nedreaptă. Este pur și simplu felul în care funcționează sistemele umane.
MBA-urile predau strategie și finanțe. Cursurile de leadership predau teorii. Nimeni nu te pune în situația concretă de a convinge un coleg rezistent, de a prezenta o idee nepopulară sau de a naviga o reorganizare. Ceyave Japilo umple exact acest gol.
Lucrăm cu situații reale din cariera ta. Nu cu scenarii generice. Fiecare sesiune pornește de la un context specific pe care îl aduci tu. Reflecția ghidată și feedback-ul direct sunt instrumentele principale. Nu există un script universal, pentru că fiecare organizație și fiecare persoană funcționează diferit.
Începem cu o sesiune de diagnostic în care cartografiem situația ta actuală: unde ești, unde vrei să ajungi și ce obstacole specifice stau în cale. Această claritate inițială ghidează tot procesul ulterior.
Pe baza evaluării, construim împreună un plan de dezvoltare care se potrivește contextului tău organizațional, stilului tău de comunicare și obiectivelor tale de carieră. Nu există un traseu standard.
Sesiunile sunt structurate în jurul situațiilor reale cu care te confrunți. Analizăm ce s-a întâmplat, explorăm alternative și pregătim abordări concrete pentru interacțiunile viitoare.
Între sesiuni, aplici în practică. La fiecare întâlnire, analizăm ce a funcționat, ce nu și de ce. Această buclă de feedback accelerează învățarea mai mult decât orice teorie.
Scopul final nu este dependența de coaching, ci autonomia. Ieși din program cu un set de instrumente internalizate pe care le poți aplica independent în orice context organizațional nou.
Provocările nu apar conform unui program. Oferim acces la resurse și posibilitatea de a adresa întrebări punctuale între sesiuni, astfel încât să nu rămâi blocat în momente critice.
Fiecare profesionist are un ritm diferit și un context diferit. Programele noastre sunt structurate astfel încât să se adapteze, nu să impună un format rigid.
| Caracteristică | Esențial | Recomandat Aprofundat | Intensiv |
|---|---|---|---|
| Sesiuni de coaching | 6 sesiuni | 12 sesiuni | 20 sesiuni |
| Evaluare inițială | |||
| Plan personalizat | |||
| Suport între sesiuni | |||
| Simulări de situații | |||
| Sesiune de follow-up | |||
| Durată estimată | 2-3 luni | 4-6 luni | 8-10 luni |
| Format | Online | Online sau față în față | Online sau față în față |
Toate programele pot fi adaptate în funcție de nevoile specifice. Discutăm detaliile în sesiunea inițială de diagnostic.
Solicită o discuție
Mulți profesioniști știu teoretic cum ar trebui să arate un lider bun. Pot enumera principii, pot cita studii, pot descrie comportamente. Dar în momentul în care trebuie să convingă un coleg rezistent sau să gestioneze o conversație dificilă cu un superior, cunoașterea teoretică rămâne insuficientă.
Coaching-ul lucrează la nivelul la care teoria nu ajunge: la nivelul reacțiilor automate, al tiparelor de comunicare și al deciziilor luate sub presiune.
Cum abordăm noi diferit
Sesiunile se desfășoară online sau față în față, în funcție de locația ta și preferințele tale. Sediul principal este în București, cu posibilitate de deplasare în marile orașe.
Sediul principal. Sesiuni față în față disponibile la Calea Moșilor 298. Acces ușor din toate zonele capitalei.
Față în față și onlineHub important de business și tehnologie. Sesiuni față în față disponibile la cerere, cu programare în avans.
La cerere și onlineCentru industrial și universitar cu o comunitate profesională activă. Deplasări periodice disponibile.
La cerere și onlinePrin format online, programul este accesibil din orice oraș. Video-conferința nu diminuează calitatea procesului de coaching.
OnlineTranziția spre conducere nu se întâmplă prin așteptare. Se construiește deliberat, cu claritate și cu instrumentele potrivite. Discuția inițială este fără obligații.
